大學(xué)生之家，大學(xué)生資訊發(fā)布平臺(tái)
- 打造優(yōu)秀簡歷的七大原則
- 十秒鐘原則
當(dāng)你的簡歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能 - 2020-06-13 關(guān)注：110
- 如何使E-mail發(fā)送的簡歷受到重視
- 在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個(gè)人簡歷，這其中有相當(dāng)多的簡歷不夠規(guī)范。這種情況甚至?xí){到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。
在通過互聯(lián)網(wǎng) - 2020-06-13 關(guān)注：110
- 打造一流的英文求職信
- 在這個(gè)競爭日趨激烈的社會(huì)背景下，要想獲得你夢(mèng)想中的工作機(jī)會(huì)光有一份內(nèi)容完整的簡歷還不足以打動(dòng)老板的心，但若附加上一份引人注目的求職信正式介紹自己并展示你的價(jià)值就
- 2020-06-13 關(guān)注：111
- 遞履歷為何就沒有面試電話？
- 找工作，在在線投履歷，但是為什么就是沒有面試電話呢？我們?cè)谕哆f履歷時(shí)忽略了什么問題呢？
第一，就是過于依賴招募網(wǎng)站進(jìn)行海投履歷，無針對(duì)性的投遞會(huì)給HR帶來負(fù)擔(dān) - 2020-06-13 關(guān)注：121
- 34秒，讓老板看見你
- 你知道企業(yè)如何面對(duì)多如過江之鯽的履歷表嗎？根據(jù)人力銀行調(diào)查，企業(yè)平均只會(huì)花「34秒」的時(shí)間來篩選求職者的履歷表，換句話說，有高達(dá)95％的履歷表，其實(shí)都會(huì)石沉大海。
- 2020-06-13 關(guān)注：123
- 分享一些寫履歷的小撇步
- 1.補(bǔ)充你的履歷自傳不要空白：寫了至少多一份誠意
2.履歷自傳盡量少用人力銀行網(wǎng)站提供的標(biāo)準(zhǔn)范例，花一點(diǎn)時(shí)間編輯自己的履歷：每個(gè)人開頭都是..我生長在XXX的家庭，這樣 - 2020-06-13 關(guān)注：108
- 履歷表必殺技
- 要制作一份完整又能令主考官印象深刻的履歷表其實(shí)很簡單，只要記住三大要點(diǎn)：內(nèi)容要切重要點(diǎn)、格式要簡潔大方、要慎選照片。
一、內(nèi)容切重要點(diǎn)
包括四大部份－基 - 2020-06-13 關(guān)注：112
- 撰寫履歷自傳與面試技巧
- (一)前言
社會(huì)新鮮人在進(jìn)入職場(chǎng)的第一步，便是學(xué)習(xí)如何透過履歷自傳與面談中營銷自己，讓自己能從諸多競爭者中脫穎而出。撰寫履歷自傳與面試技巧非常多，這里限于篇幅 - 2020-06-12 關(guān)注：125
- 你的履歷，為何企業(yè)懶得看？
- 找工作就像是「自我營銷」，履歷表寫得好或壞，決定了你的賣相。如何才能成功包裝自己，讓履歷受到企業(yè)青睞？
臺(tái)灣大哥大副總經(jīng)理莊財(cái)安強(qiáng)調(diào)，「企業(yè)在看履歷時(shí)，考慮的是 - 2020-06-12 關(guān)注：113
- 網(wǎng)上投遞email簡歷的技巧
- 網(wǎng)絡(luò)招聘的興起，讓簡歷投遞不需要面對(duì)面的就可是通過email的形式來實(shí)現(xiàn)。那么在網(wǎng)上投遞email簡歷要注意哪些問題，如何讓email簡歷受到重視，得到考官的認(rèn)可，求職者還需要
- 2020-06-12 關(guān)注：112
- 想進(jìn)IT公司個(gè)人簡歷怎么寫
- 不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步，很多新人在這個(gè)門檻上就栽了跟頭。簡歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的，一般都達(dá)到“五取一”、“六取一&rd
- 2020-06-12 關(guān)注：92
- 履歷自傳撰寫技巧
- 1.履歷表的內(nèi)容應(yīng)包含以下項(xiàng)目：
a.應(yīng)征之工作項(xiàng)目(含工作名稱及工作內(nèi)容)
b.個(gè)人基本資料(性別，出生年月日，電話，通訊處及男性的兵役狀況)
c.學(xué)歷(高中以 - 2020-06-12 關(guān)注：111
- 豪華簡歷不是求職萬靈藥
- 隨著各類校園招募將陸續(xù)拉開序幕�！ 【闹谱骱啔v、潛水各大招募網(wǎng)站、研究各類招募攻略等，則成了莘莘學(xué)子的必修課�！ ≡诋�(dāng)前就業(yè)難的環(huán)境下，求職心切成了眾多學(xué)生的
- 2020-06-12 關(guān)注：119
- 簡歷書寫三大要點(diǎn)供求職者參考
- 一、強(qiáng)調(diào)受到的教育和培訓(xùn)
這一點(diǎn)在應(yīng)屆畢業(yè)生中普遍存在，由于與社會(huì)接觸較少，沒經(jīng)歷過太多挫折，往往都會(huì)自我感覺良好。但是用人單位更加喜歡的是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人 - 2020-06-12 關(guān)注：115
- “敲門磚”簡歷四原則
- 簡歷是在求職時(shí)幫助我們獲得面試機(jī)會(huì)的敲門磚，你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業(yè)HR對(duì)自己有個(gè)初步的認(rèn)識(shí)并迅速博得好感，同時(shí)更要證明你是勝任該目標(biāo)職位的不二人選。因
- 2020-06-12 關(guān)注：110
- 避開四大禁忌，打造亮眼履歷
- 禁忌1 履歷表「文不對(duì)題」
「描述條件與應(yīng)征工作內(nèi)容不符」（55％）是七年級(jí)社會(huì)新鮮人最容易犯的頭號(hào)錯(cuò)誤。企業(yè)人資主管異口同聲說，新鮮人寄發(fā)求職履歷時(shí)，一定要針 - 2020-06-12 關(guān)注：130
- 鄧曉華克拉法則雕琢璀璨履歷
- 重量愈重、克拉數(shù)愈高的鉆石，價(jià)值相對(duì)珍貴。臺(tái)灣通用磨坊總裁鄧曉華認(rèn)為，職場(chǎng)亦然，愈有實(shí)力的工作者，前途愈無量，「而年輕人就如未經(jīng)雕琢的鉆石，履歷表是他們向雇主介
- 2020-06-12 關(guān)注：126
- 網(wǎng)絡(luò)求職之-敗招、高招、歪招！
- 非常時(shí)期網(wǎng)絡(luò)求職之“非常敗招”
敗招一：“隨意”投遞履歷
這里我們提到的“隨意”，要和下面即將提到的“盲目”有所 - 2020-06-12 關(guān)注：152
- 簡歷投遞必中的十大絕招
- 簡歷投遞必中的十大絕招不少求職者遇到這種問題，發(fā)了數(shù)百份簡歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題？
為提高求職的命中率和更快的找到工作，我們?cè)?/li> - 2020-06-12 關(guān)注：120
- 簡歷同中求異小秘訣
- 1.盡量使簡歷簡短：
雇主可能會(huì)掃視你的簡歷，再花30秒決定是否見你，所以「1張紙」效果最好。若有很長的職業(yè)經(jīng)歷寫不下，試著寫出近5至7年的經(jīng)歷，或組織出最有說服力 - 2020-06-12 關(guān)注：124
- 豪華履歷不是求職萬靈藥
- 在過年長假結(jié)束后，各類校園招募將陸續(xù)拉開序幕。
精心制作履歷、潛水各大招募網(wǎng)站、研究各類招募攻略等，則成了莘莘學(xué)子的必修課。
在當(dāng)前就業(yè)難的環(huán)境下 - 2020-06-10 關(guān)注：97
- 履歷表同中求異小秘訣
- 1.盡量使履歷簡短：
雇主可能會(huì)掃視你的履歷，再花30秒決定是否見你，所以「1張紙」效果最好。若有很長的職業(yè)經(jīng)歷寫不下，試著寫出近5至7年的經(jīng)歷，或組織出最有說服力的履 - 2020-06-10 關(guān)注：122
- 求職信九大戒條
- 1.戒長篇大論
內(nèi)容以簡潔為原則，雇主日理萬機(jī)，不會(huì)有時(shí)間看冗長的求職信，所以求職信應(yīng)盡量在一頁紙內(nèi)完成，兩頁為上限。
首兩段就要提出重點(diǎn)，說明為何會(huì)對(duì)該 - 2020-06-10 關(guān)注：116
- 讓你的網(wǎng)上簡歷更加搶眼
- 據(jù)統(tǒng)計(jì)，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內(nèi)通過一份E-mail對(duì)你產(chǎn)生興趣，其難度與跟
- 2020-06-10 關(guān)注：99
- 電子簡歷投遞技巧
- 一份好的簡歷可以讓你在面試時(shí)取得好的印象，但是一份制作好了的簡歷如果沒有一個(gè)有效的投遞方式一樣會(huì)讓你的電子簡歷石沉大海。其實(shí)除了學(xué)會(huì)如何打造一份電子簡歷外還要學(xué)
- 2020-06-10 關(guān)注：103
- 如何在簡歷中彌補(bǔ)弱項(xiàng)
- 在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封未錄取通知，而是根本連面試的機(jī)會(huì)都沒有�！ ∑湓蛲悄愕暮啔v中存在一些弱點(diǎn)，很容易被挑剔的雇主看出來，不讓
- 2020-06-10 關(guān)注：115
- 制作個(gè)人簡歷九大標(biāo)準(zhǔn)
- 簡歷的修飾 不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略
- 2020-06-10 關(guān)注：115
- 什么時(shí)候投簡歷合適呢？
- 簡歷是做好了，但什么時(shí)候投，才比較容易成功呢？ 我在班上問過很多學(xué)生這個(gè)問題，包含在校生與失業(yè)來受訓(xùn)的學(xué)生：“什么時(shí)候投簡歷會(huì)比較容易成功？”幾乎沒
- 2020-06-10 關(guān)注：197
- 別被個(gè)人求職簡歷絆了腳
- 在當(dāng)前日益激烈的求職競爭中，大學(xué)生們?cè)絹碓阶⒅厍舐毢啔v的制作，因?yàn)橐环莩晒Φ暮啔v無異于給自己多贏得一次成功的機(jī)會(huì)。但近日，河南省針對(duì)畢業(yè)生求職簡歷進(jìn)行的抽樣調(diào)查
- 2020-06-10 關(guān)注：120
- 履歷照片怎么拍
- 當(dāng)履歷具有“能否有第一次見面機(jī)會(huì)”的決定權(quán)時(shí)，履歷上的細(xì)節(jié)部分也被格外重視起來。比如小小一張照片，幾乎成了大學(xué)生求職的開端。一位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生說，&ldq
- 2020-06-10 關(guān)注：133
- 履歷八大原則
- 1.簡潔，不花巧
無關(guān)重要的數(shù)據(jù)不必列出，除非你自信你的履歷從頭至尾都同樣吸引，否則還是不要超過兩頁紙為妙。
版面整潔，字形、行距適中，令人易于閱讀，給人 - 2020-06-10 關(guān)注：112
- 履歷十大錯(cuò)，千萬別犯
- 求職自傳該怎么寫？人資專家建議，如果你是「乖乖牌」，不妨四平八穩(wěn)地寫；就算你是「怪咖」，也得避免十大常見錯(cuò)誤。
在許多傳統(tǒng)企業(yè)的主管眼中，自傳若過于新潮，會(huì) - 2020-06-10 關(guān)注：134
- 九步走幫你打造成功求職履歷
- 一、將“個(gè)人履歷表”寫上個(gè)人姓名
建議求職者將履歷上方的“個(gè)人履歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。
招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆 - 2020-06-10 關(guān)注：119
- 履歷滿天飛！34秒論生死
- 就業(yè)市場(chǎng)履歷滿天飛！調(diào)查指出，企業(yè)平均只花34秒篩選一封履歷；企業(yè)面試求職者，平均只花十九分鐘就決定是否淘汰。人力銀行提醒，寫履歷的時(shí)候，務(wù)必在第一時(shí)間就點(diǎn)出重點(diǎn)
- 2020-06-10 關(guān)注：110
- 如何在履歷中彌補(bǔ)弱項(xiàng)!
- 這幾篇針對(duì)自傳履歷的文章希望對(duì)大家的履歷有幫助!
有履歷障礙的人可以特別注意一下喔!
如何在履歷中彌補(bǔ)弱項(xiàng)
在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試 - 2020-06-10 關(guān)注：112
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