一、上海高溫補貼標準的標準是多少？

上海高溫補貼標準的標準是200元，企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼。

根據《勞動保障監察條例》，如果用人單位未按規定標準發放高溫費、逾期仍未改正的，將給予行政處理，并可以處以2000元以上2萬元以下罰款。

能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。

二、高溫補貼還有其他什么福利?

1、達37℃以上，下午暫停工

日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作

日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作

日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當采取換班輪休等方法，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班。

2、孕婦工作環境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。

3、工作中暑致死視為工傷

勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批準的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

事實上，各地政府部門都一定是在進入夏季之前，提前就已經公布了當年的高溫補貼政策。到了每年6月份的時候，上海是當地的企業，就應該嚴格貫徹落實上海市政府部門規定的高溫補貼的標準，給職工發飲料或防暑降溫藥品的，也不能代替高溫費。