面試會上如何脫穎而出
兩個點(diǎn)吧，在這塊其實(shí)有一些難度，在心理學(xué)講有兩個效應(yīng)，一個是首因效應(yīng)，一個是近因效應(yīng)，就是前幾個人出現(xiàn)的，如果你這個人表現(xiàn)出眾就非常留下印象，還有一種近因效應(yīng)，就是離自己記憶最近的幾個人就特別容易留下印象。所以從技巧上講，你抓一個一前、一后，兩次你都要出現(xiàn)，比如這個企業(yè)你很看好，門一開了你就沖進(jìn)去了，不管是著裝還是精神狀態(tài)一定要很精神，讓人留下一個很深的印象，很慎重一點(diǎn)，然后到最后快關(guān)門的時候你再去和企業(yè)混一個眼熟。一般從企業(yè)來講，他最容易你眼前一亮的一定是你的一些特長，比如你專業(yè)學(xué)得很好，或者你曾經(jīng)拿過一個和這個職業(yè)有關(guān)的獎勵或者證書，比如你這個人很有氣質(zhì)，他很容易被這種東西打動，但是一般學(xué)生很難做到這一點(diǎn)，所以我覺得你可以應(yīng)用心理學(xué)的這兩個小原理幫助自己一下。
發(fā)布時間：2020-06-15 作者：大學(xué)生新聞網(wǎng)來源：大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽：
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