首先,面試者必須以良好的心態(tài)面對(duì)主考官,做到文質(zhì)彬彬、不驕不躁。文職類人員要有親和力,能與他人進(jìn)行良好的溝通,所以在面試中應(yīng)避免情">

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應(yīng)聘文職崗位的面試技巧
應(yīng)聘文職崗位的面試技巧:
    首先,面試者必須以良好的心態(tài)面對(duì)主考官,做到文質(zhì)彬彬、不驕不躁。文職類人員要有親和力,能與他人進(jìn)行良好的溝通,所以在面試中應(yīng)避免情緒波動(dòng),走向兩個(gè)極端:一是盲目自卑,怕回答錯(cuò)了被人笑話,于是畏首畏尾,不敢暢快地表達(dá)觀點(diǎn);另一種則是盲目自信,不把考官放在眼里,覺得對(duì)方不如自己。求職者應(yīng)樹立正確的心態(tài):面試的目的通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)謀求職業(yè),不是向主考官乞求工作;而考官的目的遴選優(yōu)秀人才,增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力。求職者和考官不存在對(duì)立關(guān)系,因此最好的表示是平視對(duì)方、有理有節(jié),讓對(duì)方相信,進(jìn)入公司后有能力與同事和諧相處。
    第二,面試者應(yīng)注意自己的面試禮儀。文職人員的形象是公司的窗口,面試時(shí)要做到儀表大方、舉止得體。衣著前衛(wèi)、濃裝艷抹會(huì)給考官留下不佳的印象,男性留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮更應(yīng)堅(jiān)決避免。入座后,盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作,這容易給主考官不成熟、不莊重的感覺。
    第三,文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,面試時(shí)要特別注意說(shuō)話的內(nèi)容、語(yǔ)氣及所表現(xiàn)出的誠(chéng)意。說(shuō)話顛三倒四、語(yǔ)意不清,會(huì)讓人覺得無(wú)法擔(dān)當(dāng)大任;話語(yǔ)雖然動(dòng)聽,但華而不實(shí)、缺乏誠(chéng)意,也會(huì)讓人產(chǎn)生不信任感。一般來(lái)說(shuō),考官測(cè)評(píng)的重點(diǎn)不在于求職者答案的正確與否,而在于論證是否能令人信服。因此,回答問(wèn)題時(shí),不要進(jìn)行簡(jiǎn)單的肯定或否定,要辨證分析,從正反兩面回答,同時(shí)還要邏輯嚴(yán)密、思路清晰。考官提出問(wèn)題以后,不必急于回答,略作思索再開口。即便考官所提的問(wèn)題與你事前準(zhǔn)備的題目十分相似,也不要在對(duì)方話音剛落的時(shí)候立即答題,否則考官會(huì)覺得你沒有用心答題,只是背事先準(zhǔn)備好的答案。
發(fā)布時(shí)間:2020-04-15 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來(lái)源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
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