2023解除勞動合同證明書篇16  
解除(終止)勞動合同證明書  
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現住址______________。勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。  
因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____項規定，本單位解除動合同。  
因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。  
解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。  
該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)___________。  
特此證明。  
(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)  
年月日年月日  
與該職工的勞有關說明：  
1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。  
2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因：本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關系  
非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同  
3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。  
4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。  
2023解除勞動合同證明書篇17  
解除勞動合同證明書  
，性別，身份證號，系我單位聘用職工，該同志與我單位協商一致，已正式解除勞動合同關系。  
特此證明。  
單位(蓋章)  
年月日  
《中華人民共和國勞動合同法》  
第37條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。  
第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。  
第89條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。  
2023解除勞動合同證明書篇18  
解除勞動合同證明書  
存根第號  
本單位與______________同志簽訂的勞動合同,依據____________________________，于______年______月______日解除勞動合同。  
經辦人:______________  
________年______月______日  
相關勞動合同解除的法律法規：  
《勞動合同法》  
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：  
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;  
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;  
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;  
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;  
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;  
(六)被依法追究刑事責任的。  
2023解除勞動合同證明書篇19  
編號:  
勞動者身份證號碼：  
因根據《勞動合  
同法》第章第條第款第項之規定和勞動合同第十八條項之約定,雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日  
止或簽訂的勞動合同,于年月日  
解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為，在甲方工  
作年限為。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按月支付乙  
方，計人民幣元。  
甲方公章乙方簽章  
法定代表人  
簽章(委托代理人)  
勞動用工登記機關蓋章  
勞動用工登記日期  
本協議一式三份，  
甲乙雙方各執一份，  
存入乙方個人檔案一份。  
年月日  
云南省人力資源和社會保障廳印制  
2023解除勞動合同證明書篇20  
終止(解除)勞動合同證明書  
茲有劉春梅同志，性別：女年齡：32于20xx年x月x日被我單位錄用，從事工作。20xx年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。  
合同鑒證編號：  
單位(蓋章)  
20xx年x月x日  
說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。  
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。  
2023解除勞動合同證明書篇21  
第號  
職工姓名：，工作崗位：入職日期：年月日，工作年限：年月勞動合同期限：年月日至年月日勞動合同終止(解除)日期：年月日  
經辦人：年月日  
勞動者簽收：年月日  
用人單位終止(解除)勞動合同證明書  
第號  
_____年__月__崗位工作。本期勞動合同自_____年__月__日起至____年__月__日止，已于年月日終止(解除)勞動合同。在本單位工作年限為___年___月  
特此證明。  
單位(蓋章)：  
年月日  
2023解除勞動合同證明書篇22  
解除勞動合同證明書  
同志系我單位員工，性別，身份證號，該同志與我單位協商一致，于年月日正式解除勞動合同關系。  
特此證明。  
單位(蓋章)  
年月日  
2023解除勞動合同證明書篇23  
編號：()號  
企業名稱(甲方)：  
職工姓名(乙方)：  
經方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。  
特此證明  
合同期限年月日至年月日  
職工在本單位連續工作年限年  
經濟補償金核發月數為個月總計元  
醫療補助費核發月數為個月總計元  
職工檔案、社會保險于年月日轉移  
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區勞動人事局留存一份。)  
企業(蓋章)：  
年月日  
2023解除勞動合同證明書篇24  
_________同志是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關系。  
人力資源部  
年月日  
解除勞動關系證明  
我單位同志，身份證號碼，個人電腦號，因原因于年月日與我單位終止(解除)勞動合同。  
特此證明。  
用人單位(蓋章);  
年月日  
2023解除勞動合同證明書篇25  
本單位與____________(勞動者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同.其在本單位從事工作崗位，  
本單位工作年限____________年。由于____________________________________  
原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關系轉移手續于_____年_____月_____日轉移。  
特此證明  
單位(蓋章):  
_____年_____月_____日  
(一式三份,一聯存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)  
2023解除勞動合同證明書篇26  
存根第號  
本單位與______________同志簽訂的勞動合同,依據____________________________，于______年______月______日解除勞動合同。  
經辦人:______________  
________年______月______日  
相關勞動合同解除的法律法規：  
《勞動合同法》  
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：  
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;  
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;  
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;  
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;  
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;  
(六)被依法追究刑事責任的。  
2023解除勞動合同證明書篇27  
茲有本單位職工，性別X，年齡，住址。勞動合同期限為年月日至年月日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。  
（用人單位蓋章）  
年月日  
2023解除勞動合同證明書篇28  
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門)的___________職務，由于____________________________________________原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。  
特此證明!  
公司名稱(加蓋公章)_________年_____月______日  
2023解除勞動合同證明書篇29  
王，男，身份證號碼：，自年月日入職我公司擔任x部一職，至年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。  
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。  
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。  
特此證明。  
xx部經理(簽名)  
xx公司蓋章  
日期：年月日  
2023解除勞動合同證明書篇30  
________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。  
單位蓋章  
____年____月____日