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  • 普爾特精細化管理啟示
  • 時下精細化管理成為很多房地產企業的“時髦”詞匯之一。然而筆者發現,多數企業在推進精細化管理時,站在客戶立場思考問題、在對待客戶價值方面做的不夠“精
  • 2019-01-16 關注:291
  • 談管理信任建立的幾個重要緯度
  • 信任的建立有幾個重要緯度:事業留人、感情留人、機制留人、業務指導、職業規劃,它們都是企業高層獲取中層管理者信任的必要條件。
      1、事業留人。一份有發展前景的事
  • 2019-01-16 關注:271
  • 管理者的五種畏懼 害怕被拒絕竟然上榜
  • 全球最杰出的企業家,如通用電器的杰克·韋爾奇、微軟的比爾·蓋茨、Virgin Atlantic的Richard Branson和惠普公司的路·普拉特等,他們身上都有一個共同
  • 2019-01-16 關注:230
  • 中國的象棋文化是公司的精神文明體現
  • 從海爾張瑞敏的“自以為非”到阿里巴巴馬云的“莫稱英雄”;從聯想柳傳志的“貿工技”路徑到華為任正非的“競合伙伴”;只言片語
  • 2019-01-16 關注:216
  • 管理向左 ERP向右存在什么弊端
  • 問題提出
      從“管理混亂的全部暴露”來說,王暉也確實稍嫌冤枉,“現代化”倉庫問題僅僅是冰山一角,筆者也相信鑫華峰機械ERP系統上線遭遇的也不僅
  • 2019-01-15 關注:210
  • 管理崗位——員工成熟度與管理綜述
  • 筆者大學畢業后,分到了一家大型商業系統,由于工作努力,領導賞識,不久就提拔到了一個基層管理崗位,擔任一個新建超市的班長,班長職務不大,但權限不小,下面有近200來號
  • 2019-01-15 關注:303
  • 施振榮:影響中國管理十五年的“第四號人物”
  • 1995年對于當時的宏碁掌門人施振榮來說是一個揚眉吐氣的年頭,因為國際化的成績,他和宏碁的名字在這一年開始頻頻出現在國際媒體各種評選的榜單中。在《遠東經濟評論》的亞
  • 2019-01-15 關注:241
  • 趙曙明:企業“新常態”下的改變在于創新
  • 日前,在由中旭股份主辦的“堅守商業本質,開創企業未來”2015年中國實效管理總裁論壇上,管理學博士,南京大學商學院名譽院長,南京大學人力資源管理戰略研究所
  • 2019-01-15 關注:278
  • 互聯網金融分業監管的思路是一種倒退
  • 在經濟系統里,最神秘也飽受爭議的莫過于金融市場。沒有人離得開它,但是也沒有多少人認清它。金融需要大眾化,社會也需要金融。在中國,互聯網金融正以超過人們想象的力度
  • 2019-01-15 關注:344
  • 外匯管理政策五部:加快信息化建設
  • 外管局副局長李東榮日前發表談話時表示,近期將有五方面外匯管理政策出臺,以便利企業對外貿易和投資活動、促進中國國內發展和對外開放。 第一,進一步規范和完善服務
  • 2019-01-15 關注:190
  • 購車的實用標準 以自身經濟情況為衡量
  • 一、以自身經濟情況作為購車衡量標準
    1、經過買前的多方考慮和比較,結合自己的經濟狀況,就可以在已圈定的范圍內選定自己想要的車型。買車要以實用、方便為目的,因此
  • 2019-01-15 關注:217
  • 美元買勢強勁 韓元快速貶值拖垮經濟增長
  • 《韓國經濟》7月5日報道,7月4日韓國漢城外匯市場開盤后,美元買勢強勁,韓元兌美元一度高至1044.6元,收于1048.4元,比上一個交易日大漲11.9元,也是六個月以來首次突破10
  • 2019-01-15 關注:250
  • 考察制造商質量水平和生產能力 這七個信號足矣
  • 在考察一家中國制造商的質量水平和生產能力之前,首先應該考慮的是:他們的管理狀況如何?
      在你參觀工廠的時候,應該留意以下7個信號,這可以幫助你了解工廠的管理狀況
  • 2019-01-15 關注:287
  • 郭廣昌談戰略全球策略:從競爭到共贏
  • 編者按:
      據新浪財經消息,在2月15日的亞布力中國企業家論壇上,復星高科技有限公司董事長郭廣昌就企業發展、投資策略等話題進行了闡述。談及全球競爭時,郭廣昌表示,
  • 2019-01-15 關注:200
  • 國家對個人投資者直接投資港股開閘放行
  • 外匯管理局于8月20日公布了《國家外匯管理局關于開展境內個人投資境外證券市場試點的批復》,意味著國家將對個人投資者直接投資港股開閘放行。消息一經公布,立刻引來了眾多
  • 2019-01-15 關注:278
  • 談企業經營核心觀念的“王道”理論體系
  • 如果要把上個世紀切割成兩個部分,那么,前五十年是以戰爭為主導,而后五十年雖有冷戰,但主旋律毫無疑問指向“經濟”。也正是在后五十年的經濟發展中,舶來語&
  • 2019-01-15 關注:192
  • 全球雇傭調查:英國當前雇傭水平最高達59%
  • 一個跨越30個國家地區的6000余家組織機構的季度“全球抽樣調查”發現,專業人員和管理人員的就業前景繼續走向光明。個季度他們是否有這樣做的打算。
      在由國
  • 2019-01-15 關注:235
  • 企業產品質量控制規范 產權制度改革不斷
  • 民營企業在中國經濟中異軍突起,已是不爭的事實。然而,民營企業“火不過三年,富不過三代”也屢見不鮮。曾幾何時,巨人、愛多……聲名鵲起,名噪一
  • 2019-01-15 關注:271
  • 獵頭公司究竟獵什么?如何獵?
  • 編者按:市場經濟中企業的發展越來越受制于資源的擁有和利用情況,人力資源作為企業資源中最活躍的部分,是企業創造力和發展的根本,并越來越成為企業進一步發展的決定性力
  • 2019-01-15 關注:427
  • 華盛頓寒意漸濃 西方金融學術界決策失誤解析
  • 10個月前,華盛頓寒意漸濃,國會山的行人裹起了風衣和棉襖。82歲的美聯儲前主席格林斯潘破天荒地承認缺乏監管的自由市場存在缺陷。
       不過,對于那時已經持續動蕩一年的
  • 2019-01-15 關注:329
  • ABB的混合驅動力注重結合本土化
  • 從第一任CEO巴內維爾在14年時間里通過150次收購迅速將業務擴展到全球,到2002年9月負債90億美元瀕臨幾近破產的邊緣,再到“消防員” 杜曼臨危受命,通過全球重組
  • 2019-01-15 關注:212
  • 業務外包新主張變革:防患未然
  • 當鄭永剛意氣風發地坐在辦公室里大談杉杉集團的“多品牌、國際化”戰略之時,很難把這位董事長的思路拉回到那場歷時近四年,引發了中國服裝產業最大爭議的變革上
  • 2019-01-15 關注:257
  • 離職率高真的代表員工忠誠已經消亡了嗎?
  • 馬來西亞檳城的Seagate Industries(編者譯:希捷實業)公司讓日工資為10美元的馬來西亞員工飛往美國學習如何操縱最新的機器人技術。摩托羅拉菲律賓公司(Motorola Philipp
  • 2019-01-15 關注:311
  • 關于外向領導者“友情悖論”的社會網絡結構
  • 相比具有外向型人格特質者,內向者似乎難以勝任指揮千軍萬馬的領導者角色。不過,近二十年來,基于社會學和心理學等多學科交叉的科學研究成果,從不同角度質疑甚至推翻了上
  • 2019-01-15 關注:281
  • 厘清信用管理職能 避免賒銷壞帳
  • 商界有一種說法,"中國最缺的就是信用。"在中國,大量的賒銷出現在90年代,至今仍未能形成真正的商業信用環境。例如,賒銷的合理回報率沒有保證,被動信用屢見不鮮;支持信
  • 2019-01-15 關注:274
  • 拉姆·查蘭解讀《全球傾斜》領導力理論
  • 世界是斜的——管理大師拉姆·查蘭在他的新書《全球傾斜》中提出了這樣的觀點。在技術、管理和資本總體從北半球的發達國家向北緯31度以下的南 方國家流動的
  • 2019-01-15 關注:267
  • 解讀如家酒店有所為有所不為的“天時”特性
  • 傳統的酒店行業,三星追四星、四星追五星,而且三星之間、四星之間、五星之間都在為追趕競爭對手而制定競爭策略。與之相反,如家的價值曲線則是通過對傳統星級酒店要素的剔
  • 2019-01-15 關注:361
  • 中層經理情緒集體轉變 戰略變革遭遇倒戈
  • 編輯推薦:德勤在2016年年中公布的一項研究顯示,超過5000人的大公司僅有8%相信組織的架構已達到最優;有82%正在進行、計劃重組或者剛剛完成重組,有4%的公司沒有任何改組計
  • 2019-01-15 關注:342
  • 影響中國管理十五年人物TOP6:李嘉誠
  • 1997年香港回歸前夕,港人人心思動,李嘉誠表態不離開香港,要加大在內地和香港的投資,堅決站在中國內地的立場。從日后長和系在內地獲得的收益來看,李嘉誠1997年的表態再
  • 2019-01-14 關注:238
  • 有效管控海外并購中稅務風險的要點
  • 自2008年全球金融危機以來,中國企業的海外并購活動日益活躍。根據普華永道2012年1月13日發布的《2011年中國企業并購回顧與前瞻》報告顯示,2011年中國企業并購交易數量同
  • 2019-01-14 關注:267
  • 梁錦松談香港的創意優勢
  • 在“一帶一路”倡議引領全球化的今天,中歐國際工商學院2017全球論壇香港站4月21日盛大開幕,企業界和學術界的領軍人物齊聚一堂,共同聚焦“攜手創新創業,
  • 2019-01-14 關注:259
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