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  • 8個小技巧選拔中層管理者,HR看好了!
  • 作為HR除了要面試普通員工,也經常會面試中層甚至高層。很多招聘專員會認為自己的“資格”不夠,首先在面試中沒有擺正心態,也不能真正判斷出這個候選人是否合格
  • 2018-12-09 關注:116
  • 房地產市場調控的重點應該處理好哪些關系?
  • 今年以來,房地產市場調控力度持續加大,不僅出臺調控措施的城市個數增多,調控在一些城市的力度也在加碼。目前,調控成果已經初步顯現出來。國家統計局最新數據顯示,4月份
  • 2018-12-09 關注:155
  • 什么是經濟學上的"道"與"用"?兩者有何區別?
  • 經濟學常常被稱為“致用之學”,在人文社會科學領域當屬最實用最接地氣的學科之一。盡管如此,經濟學特別是理論經濟學究竟有什么直接的功用,仍不時受到質疑。質
  • 2018-12-09 關注:176
  • 人力資源圈的核心話題:能力的管理
  • 近幾年來,人力資源圈開始熱議一個話題,即基于能力的管理。于是,跟風潮隨之而來。更多人只知其然而不知其所以然。為什么會有那么多的企業摒棄了傳統的工作分析方法,而轉
  • 2018-12-09 關注:193
  • 奧運營銷的價值體現在哪些方面?
  • 奧運營銷的價值,不能簡單地以贊助了多少,回報了多少來衡量。反之,企業應厘清的是:傳統營銷模式有哪些誤區?如何在借勢奧運的同時,有效向目標消費群傳達品牌理念?新技術
  • 2018-12-09 關注:182
  • 績效管理如何與互聯網接軌?
  • 傳統的績效考核模式正在失效、過時,企業決策層、HR普遍面臨的一道難題是:績效管理如何和互聯網接軌?沒有測量就沒有管理提到績效這個詞,就讓我們想起了此前那篇名為《績效
  • 2018-12-09 關注:139
  • 王功權:投資需要理性,謹慎選擇與權力結合
  • 資本有一定的導向、駕馭、理性引導市場的作用,資本的瘋狂會導致整個市場的瘋狂。今天火爆的領域,五六年之后一定會出問題——這幾乎是一條鐵律。嘉賓:北京青普
  • 2018-12-09 關注:162
  • 管理者沒有修身的必要?有!
  • 企業中,內部問題遲遲不得治時,所有矛盾必將聚焦管理者之身,此時,下屬必以自己的口味和圣人的標準度量管理者,比如,希望管理者胸襟廣闊、納諫如流、心懷仁愛、任人唯賢
  • 2018-12-09 關注:137
  • 善用時間的管理者們是如何運用有限的時間的呢?
  • 企業的管理者們,常會感嘆自己的時間不夠用,分身乏術。正如我們所知道的,時間對于每個人都是公平的,1天24小時,沒有人例外。但總有些管理者在有限的工作時間里,能取得更
  • 2018-12-09 關注:147
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