大學生之家，大學生資訊發(fā)布平臺
- 邁克爾 斯賓塞：經(jīng)濟復蘇需要新增長模型
- 邁克爾 斯賓塞 （Michael Spence）
經(jīng)濟學家，2001年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主，美國斯坦福大學商學院前院長
謙遜的時代......繼續(xù)研究
我認為這是一個讓經(jīng)濟學家 - 2019-01-16 關注：292
- 趙曙明：企業(yè)“新常態(tài)”下的改變在于創(chuàng)新
- 日前，在由中旭股份主辦的“堅守商業(yè)本質(zhì)，開創(chuàng)企業(yè)未來”2015年中國實效管理總裁論壇上，管理學博士，南京大學商學院名譽院長，南京大學人力資源管理戰(zhàn)略研究所
- 2019-01-15 關注：277
- 關于外向領導者“友情悖論”的社會網(wǎng)絡結構
- 相比具有外向型人格特質(zhì)者，內(nèi)向者似乎難以勝任指揮千軍萬馬的領導者角色。不過，近二十年來，基于社會學和心理學等多學科交叉的科學研究成果，從不同角度質(zhì)疑甚至推翻了上
- 2019-01-15 關注：278
- 中層經(jīng)理情緒集體轉(zhuǎn)變 戰(zhàn)略變革遭遇倒戈
- 編輯推薦：德勤在2016年年中公布的一項研究顯示，超過5000人的大公司僅有8%相信組織的架構已達到最優(yōu)；有82%正在進行、計劃重組或者剛剛完成重組，有4%的公司沒有任何改組計
- 2019-01-15 關注：340
- 員工智慧的成功激發(fā)離不開協(xié)作驅(qū)動
- 編者按：在企業(yè)文化向知識分享與協(xié)作的方向轉(zhuǎn)換過程中，科技扮演了舉足輕重的角色。研究顯示，由知識管理與協(xié)作工具相融合所創(chuàng)造的知識分享體系，能為企業(yè)提供多面手的人才
- 2019-01-14 關注：241
- 摩根士丹利研究報告：促進增長和盈利的新經(jīng)濟手段
- 編者按：傳統(tǒng)的衡量業(yè)績的方法已經(jīng)不夠，在以客戶為導向的經(jīng)濟中不能準確地衡量未來業(yè)績。客戶體驗是吸引、保留顧客以及增加營收的關鍵差異化因素。因此，企業(yè)領導者需要在
- 2019-01-12 關注：252
- 中國制造業(yè)海外投資東進還是西進搖擺不定
- 2013年12月18日，《世界經(jīng)理人》“2013中國十大管理實踐論壇”在廣州成功舉行。北京大學國家發(fā)展研究院名譽院長、世界銀行前高級副行長兼首席經(jīng)濟學家林毅夫教授
- 2019-01-12 關注：292
- 中日韓三邊經(jīng)貿(mào)關系迅速發(fā)展 自由貿(mào)易區(qū)條件成熟
- 商務部國際貿(mào)易經(jīng)濟合作研究院亞太研究中心近日完成的一份研究報告認為，中日韓三邊經(jīng)貿(mào)關系的迅速發(fā)展，以及近年來蓬勃開展的“10＋3”、“10＋1”合
- 2019-01-09 關注：254
- 敏捷是應對項目管理變化的關鍵
- 埃森哲全球資深董事總經(jīng)理Walt Shill，是埃森哲敏捷管理研究項目的負責人，他對整個產(chǎn)業(yè)的C2B演進趨勢、對客戶驅(qū)動企業(yè)變革的過程一直保持密切關注和研究。2012年8月，他在
- 2019-01-08 關注：285
- 試問零售業(yè)可向中國移動學什么
- 零售業(yè)可以向中國移動學點什么？
初次考慮這樣一個研究課題還是在2006年5月，當我初次跨入主要為中國移動提供基于數(shù)據(jù)挖掘基礎上的精確營銷管理咨詢服務的華院分析技術公 - 2019-01-06 關注：287
- 淺析傳統(tǒng)預算的基本缺陷 存在諸多不妥之處
- 公司的事務，很少有象每年例行的編制預算那樣費時又費力。據(jù)HackettBenchmarking&Research所做的研究，平均年收入為10億美元的公司，每年在預算上的花費達到令人瞠目的25,0
- 2019-01-05 關注：231
- “中國制造”廉價時代結束 買家采取簡單的應對措施
- 新加坡國立大學商學院的副教授（訪問教授）尼爾•奧康納目前正在研究大企業(yè)如何管理他們在中國的供應商。他已經(jīng)在多個國際期刊發(fā)表了關于中國的業(yè)務和管理會計的文章。
- 2019-01-05 關注：233
- 中國管理模式研究共享時代來臨 能否走上世界舞臺?
- 1、現(xiàn)實的觀察
我們在整個管理研究當中面臨一個巨大的挑戰(zhàn)，這個挑戰(zhàn)就是理論與實踐到底能不能關聯(lián)。而對中國管理實踐更多了一個挑戰(zhàn)，就是西方的理論對于中國管理實踐究 - 2019-01-04 關注：195
- “創(chuàng)新性預測”并非管理者之所長
- 當一個人有一個新的想法時，誰來扮演判斷該點子好壞的角色：想出點子的本人，還是專門作出判斷的管理者­根據(jù)斯坦福商學院教授JustinBerg的研究，這兩者都不是。JustinB
- 2019-01-03 關注：197
- 海外研究生：供應鏈的根本問題大同小異
- 一位在海外讀供應鏈管理的研究生打電話來，說他計劃畢業(yè)后到國內(nèi)工作，希望找些國內(nèi)的公司做研究，好解決他們的問題，但手頭研究的都是些歐洲公司的案例，擔心跟國內(nèi)企業(yè)差
- 2019-01-01 關注：197
- 日本老齡化沒那么危險
- 日本一直是被老齡化問題困擾的典型國家，尤其是其過去20年持續(xù)通縮，被視為充分證明社會老齡化而出現(xiàn)問題的典型案例。最新的一項研究卻對此提出了新的理解。
研究人員發(fā) - 2018-12-31 關注：226
- 阿根廷貧困狀況加劇 政府宣布無力償還債務
- 據(jù)巴西《圣保羅州報》報道，阿根廷當前和未來形勢研究中心（Cespa）在一份調(diào)查報告中說，由于遲遲不能與國際貨幣基金組織簽訂貸款協(xié)議，阿根廷從今年3月以來新增加了200萬貧
- 2018-12-31 關注：206
- 構建數(shù)據(jù)質(zhì)量計劃 企業(yè)應加以防范10個誤區(qū)
- 關于高質(zhì)量信息的價值，已有無數(shù)研究報告做了闡述，企業(yè)質(zhì)量改進計劃也迅速躥紅，成為業(yè)界關注的焦點。數(shù)據(jù)質(zhì)量改進曾經(jīng)是乏味無趣的工作，充斥著企業(yè)的后臺管理系統(tǒng)，但如
- 2018-12-31 關注：193
- 艾利克斯·愛德蒙：如員工滿意度如何轉(zhuǎn)變?yōu)樽罱K的財務收益
- 沃頓商學院金融學教授艾利克斯·愛德蒙（Alex Edmands）在他最新的研究論文中提出了一個與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)管理理論相違背的觀點：員工滿意度是最終財務收益中一項重要因素。
- 2018-12-29 關注：311
- 博士、研究生和一個MBA對一碗牛肉面的思考
- 雖然有很多明星企業(yè)曬出令人羨慕的年終獎，但在整體經(jīng)濟下滑的形勢下，大多數(shù)老板們考慮的是在開源節(jié)流的基礎上，使有限的資源獲得最大的效果，用有效的管理和激勵機制調(diào)動
- 2018-12-28 關注：184
- 企業(yè)最大錯誤就是大量裁員降低成本 殊不知不裁人照樣降成本
- 在最近的經(jīng)濟危機中，許多企業(yè)犯的一個最大錯誤就是大量裁員來降低成本。隨后的股價表現(xiàn)證明此舉并不受投資者歡迎，而且過去十年的大量研究也表明，裁員會對企業(yè)業(yè)績造成長
- 2018-12-27 關注：203
- 后金融危機時代中小企業(yè)提升競爭力 誰能走在供應鏈創(chuàng)新前列？
- 演講者：經(jīng)濟學博士、研究員、中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所中小企業(yè)室主任、博士生導師羅仲偉先生。
首先我要感謝環(huán)球資源和華晨寶馬給我這個機會，在商業(yè)先鋒論壇上跟 - 2018-12-25 關注：159
- 領導力的應變新內(nèi)涵 需跳出來實現(xiàn)組織領導力蛻變
- 沒想到，研究領導力的北京大學光華管理學院組織管理學教授、副院長張志學，對被慣常津津樂道的領導力模型表現(xiàn)出一臉不屑，“你說的模型我都沒看。這類模型太多了，幾乎
- 2018-12-24 關注：202
- 10個故事透析“一帶一路”進程中的復雜與不易 企業(yè)借機“鳳凰涅槃”
- “一帶一路”3年多來到底取得怎樣的進展，已成為國內(nèi)外輿論極度關注的焦點議題。大量報道與學術研究習慣用宏大形容詞與不同數(shù)據(jù)概括，卻往往忽視那些有血有肉&ld
- 2018-12-24 關注：197
- 張利的前瞻觀點：點擊管理和溝通效率
- 安有福簡歷： 畢業(yè)于清華大學水利水電工程系，鐵道部科學研究院巖土工程碩士，有著多年的IT背景，現(xiàn)任點擊科技副總裁，主持銷售與服務中心工作，全面負責公司的銷售及客
- 2018-12-22 關注：143