大學(xué)生之家，大學(xué)生資訊發(fā)布平臺(tái)
- 職場(chǎng)如何挑選企業(yè)人才
- 招聘專員由于工作關(guān)系，要和形形色色的求職者打交道。面對(duì)求職者經(jīng)過修飾的應(yīng)聘簡歷，精心準(zhǔn)備、深思熟慮后的面試對(duì)答，招聘人員如何在有限的時(shí)間里讀出簡歷背后的信息，看
- 2018-03-26 關(guān)注：105
- 職場(chǎng)企業(yè)怎么留住人才
- 為何有的公司能吸引并留住敬業(yè)的人才，而有的公司卻深受員工不斷流失的困擾?原因并非是后者在薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療保險(xiǎn)和培訓(xùn)項(xiàng)目上的待遇不夠優(yōu)厚，而是它們沒有弄清一項(xiàng)事實(shí)：除
- 2018-03-26 關(guān)注：100
- 職場(chǎng)求職者要懂得察顏觀色
- 要提高求職的成功率，除了必要的專業(yè)知識(shí)和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學(xué)會(huì)在面試時(shí)候“察顏觀色”。
在面試中，單位 - 2018-03-26 關(guān)注：95
- 職場(chǎng)如何找到合適的人才
- 金三銀四，又是招聘的好季節(jié)，各公司的HR們都摩拳擦掌，躍躍欲試，而“人才”們的心中也早已長草，期待著更好的機(jī)會(huì)。但如何在短時(shí)間內(nèi)獲得我們需要的人才，捷徑
- 2018-03-26 關(guān)注：90
- 職場(chǎng)缺乏面試經(jīng)驗(yàn)如何處理
- 以下說的問題，并非只有應(yīng)屆生才會(huì)碰到，只是對(duì)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欠缺的應(yīng)屆生來說，對(duì)應(yīng)這些問題的能力也差了很多，所以這里就來分析一下。
1.面試遲到了怎么辦?
雖然我一直建議 - 2018-03-26 關(guān)注：113
- 職場(chǎng)求職者面試有哪些現(xiàn)狀
- 工作不好找，找工作總是充滿艱苦和辛酸，可是招人也很難，找到一個(gè)合適的人選通常意味著十幾場(chǎng)的面試和評(píng)估。
最近著名人力資源網(wǎng)站收集了一些有趣而且多見的求職面試現(xiàn)象 - 2018-03-26 關(guān)注：116
- 職場(chǎng)招聘有哪些要素
- 很多企業(yè)在人才競(jìng)爭中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢(shì)，只有人力資源部在忙活招聘工作!人才選聘沒有科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(勝任素質(zhì))和評(píng)價(jià)方法!沒有接受過系統(tǒng)訓(xùn)練的面試官在為企業(yè)引進(jìn)
- 2018-03-26 關(guān)注：115
- 職場(chǎng)面試著裝法則
- 青春歲月匆匆流逝，轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)成為畢業(yè)生，在求職大戰(zhàn)中，我們不得不將充滿空氣感的爆炸頭重新理順，脫下稚氣的帆布鞋，換下滿是金屬亮片和小洞洞的牛仔褲，暫時(shí)舍棄卡
- 2018-03-22 關(guān)注：107
- 職場(chǎng)面試英語如何過關(guān)
- 經(jīng)過一番緊張的筆試之后，那家聞名于世的日本通訊公司終于寄來了 面試 通知書，要求我參加6天之后的 面試 ，而且特別注明“要加試 英語 口語”。這一加試可真是突
- 2018-03-22 關(guān)注：100
- 職場(chǎng)黃金規(guī)律有哪些
- 1、工作室里只需兩種人，主角和龍?zhí)住?br /> 職場(chǎng)上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎暮μ幖词牵核退滥阆热ィ谌珱]有，裁人先思考。現(xiàn)在的職場(chǎng)絕
- 2018-03-22 關(guān)注：96
- 如何練就職場(chǎng)談吐
- 1、工作室里只需兩種人，主角很多人認(rèn)為一個(gè)人的談吐是天生的，其實(shí)也可以經(jīng)過后天鍛煉而成的。
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以積極的心態(tài)與別人交談
沒有一個(gè)積極的心態(tài)和別人進(jìn)行交談，那么你說 - 2018-03-22 關(guān)注：97
- 職場(chǎng)上女人如此拼好嗎
- 在大多數(shù)國家，女性的就業(yè)率在40%以上，在我國更高達(dá)73%。然而去年年底，世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布了一份令人沮喪的報(bào)告，稱全球女性薪資落后男性10年，指望全球男女薪資差異消失，
- 2018-03-22 關(guān)注：114
- 職場(chǎng)怎么做才能改進(jìn)人際關(guān)系
- 人在職場(chǎng)，最經(jīng)常碰到的問題除了如何做好工作外，就是如何處理好人際關(guān)系。有些人比較會(huì)來事，八面玲瓏，人緣極好。有些人可能性格原因比較不善于表達(dá)自己和與人相處，慢慢
- 2018-03-22 關(guān)注：107
- 職場(chǎng)如何規(guī)劃生活與工作
- 隨著輕松安樂的生活方式在大眾傳媒上的傳播，人們?cè)诤魡旧睿⑶抑饾u明白職業(yè)不是人生的全部，職業(yè)生涯發(fā)展才能滿足自己的需要。越來越多的人選擇開始設(shè)計(jì)自己的人生，為
- 2018-03-22 關(guān)注：102
- 職場(chǎng)假期拖延癥怎么克服
- 春節(jié)假期沒過夠，不想上班?小編跟大家的心理是差不多的，從而假期回來后，做事情磨嘰等等。這就是假期后的拖延癥，那我們?cè)撊绾慰朔@拖延癥!相信每個(gè)人對(duì)于自己反感或有壓
- 2018-03-22 關(guān)注：99
- 職場(chǎng)法則守住秘密才能生存
- 回顧在職場(chǎng)拼搏的十年，我最難忘記的是那兩次遭遇過的“滑鐵盧”。這十年，我換過許多家單位，除那兩次是被開除外，其余都是主動(dòng)跳出的，而且在走時(shí)還都得到了老
- 2018-03-22 關(guān)注：105
- 如何化解職場(chǎng)聊不下去的行為
- 本來大家聊得很哈皮，突然因?yàn)槟硞�(gè)人、某句話或某種行為聊不下去了怎么辦?今天小編告訴你如何化解。
1.面對(duì)話多的人時(shí)，轉(zhuǎn)移去和其他人說話。用電視劇或電影開始的那段時(shí)間 - 2018-03-22 關(guān)注：133
- 職場(chǎng)求職有哪些潛規(guī)則
- 近一年來，職場(chǎng)新人，尤其是90后普遍表現(xiàn)出對(duì)工作的"不重視"，感覺"不喜歡"、"不合適"、"沒發(fā)展"就瀟灑辭職，甚至直接"裸辭".相較"80后"，"90后"擇業(yè)更注重自我感受，跳槽顯
- 2018-03-22 關(guān)注：108
- 職場(chǎng)白領(lǐng)要聽懂的一些“黑話”
- 上司說話經(jīng)常會(huì)有謎一般的“言外之意”，新員工千萬不要會(huì)錯(cuò)了意
“明明說要休息可以不來上班，但一天沒去，卻馬上給你臉色看。”前天，才調(diào)到南京某 - 2018-03-22 關(guān)注：106
- 旅游管理專業(yè)升學(xué)面試問題
- 現(xiàn)在上學(xué),很多專業(yè)都需要面試和考試。面試主要是看被面試者的整體形象、態(tài)度和專業(yè)能力等,一般都是很正式的,所以在面試前記得整理好自己的個(gè)人形象以給人一種良好的初步印象
- 2018-03-22 關(guān)注：139
- 職場(chǎng)法則-不要和聰明人較勁
- 在職場(chǎng)中，笨和聰明，往往不是表面看到的那樣。
那些公認(rèn)的聰明人，在職場(chǎng)中的命運(yùn)往往不會(huì)很好，凡事都精明，遇事不吃虧，到頭來卻處處受人壓制，成為人們打擊嫉妒的中心 - 2018-03-22 關(guān)注：98
- 職場(chǎng)如何跟不喜歡的人打交道
- 職場(chǎng)中不可避免要與我們不喜歡的人打交道，老王雖然是性情中人，但是過了年輕氣盛，總是要收斂自己的脾性，雖然職場(chǎng)難免總會(huì)遇到一些會(huì)讓我們發(fā)狂的人，有時(shí)候甚至崩潰，但
- 2018-03-22 關(guān)注：112
- 職場(chǎng)你的形象決定了什么
- 正在打拼的你，是否愿意加入，進(jìn)入一個(gè)全新的高質(zhì)量圈子?
一個(gè)成功的形象，展示給人們的是自信、尊嚴(yán)、力量、能力、它不僅僅反映在對(duì)別人的視覺效果中，同時(shí)它也是一種外在 - 2018-03-22 關(guān)注：92
- 職場(chǎng)須做到心心在一職
- 這個(gè)浮躁的時(shí)代，有很多人不是不優(yōu)秀，不是沒機(jī)會(huì)…...恰恰相反，他們的失敗可能輸就輸在有太多資源，有太多可選，結(jié)果反而一事無成。
轟轟烈烈固然令人艷羨，但畢竟 - 2018-03-22 關(guān)注：111
- 職場(chǎng)中細(xì)節(jié)往往決定成敗
- 人們常說，播種行為，收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣，收獲性格;播種性格，收獲命運(yùn)。職場(chǎng)中不起眼的小細(xì)節(jié)往往是決定成敗的關(guān)鍵。
細(xì)節(jié)決定成敗的職場(chǎng)命題，最集中的表現(xiàn)就是職場(chǎng)習(xí)慣 - 2018-03-22 關(guān)注：107
- 職場(chǎng)有哪些等于零的
- 1. 有工作沒努力等于零
對(duì)于每位銷售人員來說一定要學(xué)會(huì)珍惜，學(xué)會(huì)感恩。金融危機(jī)下銷售人員更應(yīng)該珍惜當(dāng)前的機(jī)會(huì)。千里之行、始于足下，懂得把握機(jī)會(huì)的人才會(huì)笑到最后，有 - 2018-03-22 關(guān)注：112
- 90后職場(chǎng)新人路如何走
- 近日，一條“吐槽”90后實(shí)習(xí)生“拒訂盒飯”的微博引發(fā)頗多爭議，繼“閃辭”風(fēng)波之后，開始走上工作崗位的“90后”再遭非議。面對(duì)
- 2018-03-22 關(guān)注：103
- 施工技術(shù)員面試常見問題
- 想要成為一名合格的施工技術(shù)人員的話，就一定要掌握專業(yè)而且扎實(shí)的行業(yè)技術(shù)，尤其是在面試的時(shí)候，每一個(gè)想要成為施工技術(shù)專員的應(yīng)聘者都應(yīng)該掌握施工技術(shù)員面試常見問題。
- 2018-03-22 關(guān)注：131
- 軟件工程師面試問題大全
- 我們畢業(yè)后面臨的第一件事情通常都是找工作，現(xiàn)在有許多畢業(yè)生畢業(yè)之后找不到心儀的工作。其實(shí)找工作是有技巧的，比如說我們?nèi)ッ嬖嚨臅r(shí)候應(yīng)該先看一些與面試有關(guān)的問題。這
- 2018-03-22 關(guān)注：98
- 設(shè)計(jì)師面試一般會(huì)遇到的問題
- 大學(xué)畢業(yè)我們都會(huì)面臨找工作的問題，而在找工作的過程中我們免不了要去面試，去回答面試官的問題，而讀設(shè)計(jì)專業(yè)在面試一般會(huì)遇到的問題呢？相信很多人需要這個(gè)答案！接下來
- 2018-03-22 關(guān)注：105
- 人事管理主管面試的基本問題
- 在面試工作的過程中，我們總是要面對(duì)面試官去回答他的問題，作為面試者的我們總是很緊張，因?yàn)椴恢烂嬖嚬贂?huì)提出什么問題。今天小編編輯整理了一篇人事管理主管面試的基本
- 2018-03-22 關(guān)注：101
- 職場(chǎng)的四大生存法則
- 這4句職場(chǎng)雞湯的話，其實(shí)體現(xiàn)了職場(chǎng)生存的法則和智慧。
來看這職場(chǎng)的四大生存法則：
職場(chǎng)智慧1、不要見人就抱怨
只對(duì)有辦法解決問題的人抱怨，是最重要的原則。
向毫無 - 2018-03-22 關(guān)注：111
- 運(yùn)維工程師面試問題及答案資料
- 運(yùn)維工程師(Operations)在國內(nèi)又稱為運(yùn)維開發(fā)工程師(Devops),在國外稱為 SRE。運(yùn)維工程師對(duì)于社會(huì)具有十分重大的意義,在運(yùn)維工程師面試時(shí)會(huì)遇到許許多多的問題,下面小編整理
- 2018-03-21 關(guān)注：97
- 醫(yī)院招聘關(guān)于面試的問題
- 無論是對(duì)即將出社會(huì)的大學(xué)生來講，還是即將找工作的人來講，了解一些關(guān)于招聘面試常見的問題是很有必要的。知道考官面試的問題，可以為自己的面試工作增分。那么你對(duì)醫(yī)院招
- 2018-03-21 關(guān)注：106
- 職場(chǎng)也有42條軍規(guī)
- 沒看完Google副總裁的42條軍規(guī)，別說你懂職場(chǎng)
本文是谷歌產(chǎn)品高級(jí)副總裁Jonathan Rosenberg在其母校克萊蒙特·麥肯納學(xué)院向畢業(yè)生分享的他自己多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，包括 - 2018-03-21 關(guān)注：115
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